正文
2021年6月8日
晚上6点到8点半，都与小哥在会议室面聊，前面部分聊了一些既定问题： 1、谈谈自己对公司的看法； 2、谈谈自己对自己的看法； 3：个人印象最深的一件事； 4：技能相关的三个问题（hash结构、ping寻址）； 5：谈谈带领团队的广度和深度相关的方面； 等等。 后面交心聊了我个人的缺点： 问题领悟能力欠缺； 表达能力不足； 公司待了快4年了，有几个朋友； 个人的几句口头禅；等等。
前面谈个人看法时，总是被否定，个人都不愿意表达了。 后面聊到个人问题时，经过点明，也才发现自己始终以自己为中心，把自己独立的隔离起来，不愿与人交涉，不愿多承担事情，又着急于只想表达自己的观点。
个人过去也是认识到过自己的问题，但从来没有重视，想着既不影响他人，又不影响自己，过一日算一日，时间流逝了四五年了，自己却没有丝毫的成长。 学会倾听，学会换位思考。机会就在身边，在平凡的生活中，机会并不特殊，并不自带光环，机会是自己争取来的，不要总把自己当成局外人。
2021年7月13日
下午小组人员在公司角落开会，主题是报表换了产品负责人。 因为做出来的项目总是出现问题，需求方发了脾气，导火索是产品这边点燃的，也承担了责任。 小哥明确点明是我们做的东西质量太差，大家有什么自知的地方。 也提到了过去的事，我表达了几句，可能话说多了，我成了压力承受方，受到各种点名的批评： 交流能力差，自傲，情绪激烈，缺少主人翁精神，也提到了涨工资的问题等。
言多有失，成熟的人应该多听少说。直论事，不要牵扯到人，控制住情绪。
说话要投其所好，先想清楚对方想要什么，然后就说他想要的。他开心，大家都开心。 在不具有决定身份时，自己的观点不重要，也没必要在对方面前坚持。
2021年7月26日
怪过来有几天了，今天终于见到人了，健也过来了，聚了聚，聊了聊。发现朋友们进步都很大，有的同学已经脱离了底层。 我却还在底层与身边同事蝇营狗苟，眼界太低了。胸中要有大的世界，不要总把自己关在封闭的空间中。
这个社会无论何时都是阶级社会，上层通过压榨自己的底层来获取需求资源。
收益最大化、可持续发展的最佳方案是建立一个完整闭环：员工从自己这里获取收入，然后在自己的其他产品那把收入花出去。